2021年，東至縣把干部教育培訓(xùn)工作作為提升干部隊伍素質(zhì)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程來抓，不斷創(chuàng)新載體、方式和機(jī)制，推動干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。

創(chuàng)新載體 搭建干部教育培訓(xùn)平臺

       結(jié)合縣級黨校分類建設(shè)，新建黨校教學(xué)樓，優(yōu)化黨校配套設(shè)施，建設(shè)“智慧校園”，有效發(fā)揮黨校干部教育培訓(xùn)主陣地作用。2021年舉辦主體班7期、專題班9期，培訓(xùn)干部1000余人次。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上培訓(xùn)，組織1500余人通過安徽干部教育在線學(xué)習(xí)平臺開展十九屆五中全會精神、脫貧攻堅等網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)、黨史知識網(wǎng)絡(luò)測試，1206名考核學(xué)員完成年度50學(xué)時的學(xué)習(xí)任務(wù)；為434名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和村兩委主職在中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院注冊賬號，參加基層專區(qū)的學(xué)習(xí)。新建遠(yuǎn)教文化廣場12個，為開展基層黨員干部教育、實用技術(shù)培訓(xùn)搭建平臺。

創(chuàng)新方式 探索干部教育培訓(xùn)途徑

      一開發(fā)實景課堂，開展現(xiàn)場教學(xué)。充分挖掘本地資源，打造革命歷史教育課堂、“兩山”理念教育課堂、傳統(tǒng)文化教育課堂、鄉(xiāng)村振興實踐課堂、“東至治水傳統(tǒng)”傳承課堂，為干部教育培訓(xùn)提供鮮活教材。通過實地參觀、聆聽親歷者的講述，吸引學(xué)員同頻共振。實景課堂開發(fā)以來，已開展現(xiàn)場教學(xué)300余場，培訓(xùn)學(xué)員2萬余人次。二是開辦“干部學(xué)習(xí)大講堂”，提升干部專業(yè)能力。開辦以來共邀請省市相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及省內(nèi)外知名專家學(xué)者舉辦專題講座18場，培訓(xùn)干部近3000人次。制定《東至縣干部（產(chǎn)業(yè)招商）學(xué)習(xí)大講堂工作方案》，安排17個專題，有效提升干部科學(xué)決策能力和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。三是開設(shè)學(xué)員講堂，錘煉過硬本領(lǐng)。在黨校主體班次中開設(shè)學(xué)員講堂，通過小組討論、研討交流、分享心得等形式，促使學(xué)員寫作、思考、交流，實現(xiàn)學(xué)學(xué)相長。

創(chuàng)新機(jī)制 破解干部教育培訓(xùn)難題

       健全完善領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺制度，解決師資不足的問題。根據(jù)培訓(xùn)班次安排和參訓(xùn)對象，邀請和學(xué)員需求匹配度較高的領(lǐng)導(dǎo)干部授課，要求授課領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)學(xué)員需求提前備課，將理論與實踐經(jīng)驗傳授給學(xué)員。建立師資庫，擇優(yōu)遴選理論水平較高、實踐經(jīng)驗豐富、授課能力強(qiáng)的縣直單位負(fù)責(zé)人，入庫動態(tài)管理，按需邀請到黨校授課。2021年縣領(lǐng)導(dǎo)干部授課16人次，部門主要負(fù)責(zé)人或行業(yè)專家授課20人次。建立干部教育培訓(xùn)考核激勵機(jī)制，有效解決培訓(xùn)積極性不高的問題。將干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況納入干部考核，與干部提拔、職級晉升、評先評優(yōu)掛鉤，明確規(guī)定干部教育在線學(xué)習(xí)連續(xù)2年未完成任務(wù)的，年度考核不得定為“稱職”以上等次。實行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，解決學(xué)員不優(yōu)的問題。對黨校重點(diǎn)主體班次的學(xué)員擇優(yōu)選調(diào)，對不符合要求的學(xué)員實行點(diǎn)名調(diào)學(xué)，確保將優(yōu)秀的后備力量選入到中青班學(xué)習(xí)鍛煉。通過組織網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、周末舉辦干部大講堂等形式有效解決工學(xué)矛盾。